Citi Women Network

La diversidad es un valor importante en Citi. De hecho se considera una ventaja competitiva. Para promover el   desarrollo de las mujeres a todos los niveles se creó en 2009 Citi Women Network, una red a nivel internacional que pretende dar visibilidad a las mujeres y ofrecerles un foro de intercambio de ideas y de oportunidades de desarrollo.

Citi, Socio Protector de SECOT, es una de las principales compañías internacionales de servicios financieros con presencia en 160 países. En España lleva casi 100 años y dispone de una plantilla de cerca de 1.800 personas. Los valores corporativos de Citi son liderazgo, innovación, trabajo en equipo y finanzas responsables. Pero hay uno que tiene una especial relevancia: la diversidad, considerándolo una de sus ventajas competitivas. La Citi Women Network es una de las más numerosas, no en vano más de la mitad de la plantilla mundial son mujeres. Los objetivos de esta red son dar visibilidad al talento femenino y ofrecerles oportunidades de desarrollo.  Con este objetivo, el pasado 23 de octubre nuestra Presidenta, Catalina Hoffmann, compartió una mañana con un grupo de ejecutivas de Citi, a las que dio a conocer su experiencia emprendedora y su día a día como empresaria.